Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Șef Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Șef Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a conduce și dezvolta departamentul de resurse umane al companiei noastre. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei gestionări eficiente a capitalului uman, promovarea unei culturi organizaționale pozitive și sprijinirea obiectivelor strategice ale companiei. Responsabilitățile includ coordonarea proceselor de recrutare, dezvoltarea politicilor de resurse umane, gestionarea relațiilor cu angajații și asigurarea conformității cu legislația muncii. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane. De asemenea, va colabora strâns cu managementul superior pentru a implementa strategii care să susțină creșterea și dezvoltarea organizației. Dacă sunteți pasionat de gestionarea oamenilor și doriți să faceți o diferență semnificativă în cadrul unei companii dinamice, vă invităm să aplicați pentru această poziție importantă.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane.
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne.
- Supervizarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Monitorizarea performanței angajaților și implementarea evaluărilor periodice.
- Gestionarea politicilor de compensare și beneficii.
- Promovarea unui mediu de lucru pozitiv și incluziv.
- Colaborarea cu managementul pentru planificarea forței de muncă.
- Raportarea către conducerea superioară privind aspectele de resurse umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în managementul resurselor umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a gestiona situații dificile și conflicte.
- Experiență în dezvoltarea și implementarea politicilor HR.
- Competențe în utilizarea sistemelor informatice de HR.
- Abilități analitice și de luare a deciziilor.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a motiva angajații.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în conducerea unui departament de resurse umane?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce strategii ați implementat pentru îmbunătățirea culturii organizaționale?
- Cum asigurați conformitatea cu legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit procesul de recrutare.
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce metode folosiți pentru motivarea echipei?
- Cum gestionați schimbările în politicile de resurse umane?
- Care sunt principalele provocări în domeniul HR și cum le abordați?
- Cum colaborați cu managementul pentru atingerea obiectivelor companiei?
